Le département des Ressources Humaines de Disneyland Paris annonce aujourd’hui la mise en place d’une sixième semaine de congés supplémentaire pour les Cast Members éligibles.
Les Cast Members en CDD ou CDI sont concernés par ces congés supplémentaires
Dans le détail, les employés qui travaillent au sein des Parcs Disney (services Opérations, Merchandise et Food & Beverage), des Hôtels Disney et à Disney Village, qu’ils soient en CDD ou CDI, vont pouvoir bénéficier d’une sixième semaine de congés (soit cinq jours supplémentaires pour les contrats à temps plein de 35 heures et quatre jours supplémentaires pour les contrats de 28h), en complément des 25 jours annuels déjà existants.
Cette mesure concerne plus précisément les Cast Members non encadrants et travaillant sur une amplitude horaire allant de 4h15 à 9h15 ou de 6 heures à 8 heures par jour.
Selon les modalités, ces jours supplémentaires pourront être pris, monétisés ou épargnés sur le PERECO (Plan d’Épargne Retraite d’Entreprise Collectif) :
- Pour les CDD, ils seront automatiquement payés, au prorata du temps travaillé sur une base annuelle.
- Pour les CDI, à condition de faire une année complète, ils seront automatiquement payés la première année, et les Cast Members concernés pourront choisir de les prendre, monétiser ou épargner à compter de l’année suivante.
