Du 14 au 20 novembre 2022 se déroule la 26e édition de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, un rendez-vous créé par LADAPT (association pour l’insertion professionnelle et sociale des personnes handicapées) avec le soutien de l’Agefiph (association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) et du FIPHFP (fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique). Ces associations se donnent comme responsablité la défense inlassable de la cause de l’emploi des personnes handicapées. Une cause devenue l’affaire de tous :
politiques, employeurs privés et publics, médias, grand public…
Disneyland Paris fait le point cette semaine sur ses actions pour ses actuels et futurs Cast Members en situation de handicap
Si taux de chômage baisse de manière générale dans la population, il reste deux fois plus élevé dans la population des personnes ayant une reconnaissance de handicap. Les conditions d’accès à l’emploi de ces personnes s’améliore mais il y a encore du travail. La Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées met en avant le travail accompli tout au long de l’année. Elle permet la convergence de nombreux acteurs pour que des avancées soient faites, au niveau sociétal, entrepreneurial, politique, législatif, bref, que structurellement, notre société avance sur le chemin de l’inclusion pleine et entière. Son thème tout trouvé cette année est le plein emploi.
Pour le plein emploi, LADAPT porte trois thèmes essentiels :
- Les territoires : regarder un bassin d’emploi pour les personnes handicapées ;
- Les femmes en situation de handicap : travail, emploi, singularités ;
- Accompagner les jeunes en situation de handicap : focus sur l’apprentissage.
Pour la 12e fois, Disneyland Paris a choisi de s’associer à cette initiative en menant plusieurs actions tout au long de la semaine, qui combineront une démarche de sensibilisation auprès des Cast Members, d’inspiration et de découverte du travail en entreprise auprès de publics externes adolescents et adultes. Jeudi 17 novembre, Disneyland Paris participera au Duo Day et 20 personnes en situation de handicap pourront découvrir les métiers en duo avec des Cast Members opérant dans les domaines de la restauration.
Les Cast Members en situation de handicap de Disneyland Paris représentent désormais 6,34% de l’ensemble des Cast Members.
Disneyland Paris poursuit par ailleurs son travail au niveau de ses ressources humaines pour améliorer l’intégration de ses Cast Members en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques à travers son équipe dédiée, la Mission Handicap. L’entreprise rappele qu’un premier accord avec les Cast Members a été signé en 1993 – 9 accords ont été signés depuis, permettant de développer des actions concrètes non seulement en faveur du recrutement, de l’intégration de l’accueil des Cast Members en situation de handicap tout au long de leur carrière dans la société mais aussi en faveur de l’accès aux études et à la formation des jeunes en situation de handicap.
« Dans le cadre de son engagement continu en faveur de la diversité et de l’inclusion, Disneyland Paris s’attache à favoriser un environnement accueillant pour tous les visiteurs et tous les Cast Members. Le 3 décembre 2021, à l’occasion de la « Journée internationale des personnes en situation de handicap », Disneyland Paris a introduit un nouveau programme d’accessibilité permettant aux visiteurs en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques de vivre l’expérience des parcs en se fondant sur leur propre évaluation de leur niveau d’autonomie. »
