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Disneyland Paris va célébrer l’inclusion et la diversité en mars

Dans un communiqué officiel publié ce jour, la Destination a annoncé qu’elle célèbrerait durant tout le mois de mars, deux de ses valeurs fondamentales dans sa culture d’entreprise, à savoir l’inclusion et la diversité. Le mois de mars est, comme toutes les années, riche en évènements et célébrations dédiées à l’égalité de genre et aux droits des femmes. Les différents projets, les nouvelles avancées et réflexions sur ces questions et d’autres et les nouveaux enjeux à venir seront au cœur de plusieurs rendez-vous virtuels durant ces prochaines semaines, comme nous l’explique Disneyland Paris.

Bilan de cet engagement depuis plusieurs années

Entreprise internationale et multiculturelle, Disneyland Paris compte 17 000 Cast Members représentant 124 nationalités, parlant 20 langues et exerçant 500 professions. L’égalité des genres est un pilier essentiel de l’engagement de l’entreprise :  les femmes représentent la moitié des Cast Members et 80 % d’entre elles occupent des postes en CDI. Environ 43 % des postes de management occupés par des femmes, parmi lesquelles la présidente Natacha Rafalski. Les femmes sont présentes dans tous les domaines d’activité, et à tous les niveaux hiérarchiques.

Infographie faisant le point sur la Diversité et l’Inclusion à Disneyland Paris

Pour la deuxième année consécutive, Disneyland Paris a obtenu un score de 94/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes établi dans le cadre de la loi « Avenir professionnel ». Il s’agit d’une mesure annuelle basée sur les engagements de l’entreprise à fournir à ses employés un environnement de travail ancré dans l’égalité des genres.

L’égalité des genres dans la culture d’entreprise de Disneyland Paris

Disneyland Paris favorise l’égalité des genres à travers des démarches et des engagements forts. L’entreprise a mis en place plusieurs accords d’égalité pour promouvoir l’égalité des genres – des pratiques de recrutement et d’embauche à l’accompagnement des Cast Members tout au long de leur expérience. Il existe également de réseaux internes portés par des salariés, chargés d’inspirer et de mobiliser les Cast Members. Des événements exclusifs tels que des cycles de conférences ainsi que des ateliers de développement personnel et professionnel personnel et professionnel sont proposés aux Cast Members tout au long de l’année, favorisant ainsi les discussions autour de l’égalité de genres et de la diversité.

Disneyland Paris s’engage à poursuivre son action pour que ses Cast Members disposent des ressources et de l’accompagnement nécessaires au développement de leur carrière et ainsi écrire leur propre histoire. La diversité de nos talents est la clé de l’excellence et de la créativité. Elle enrichit les expériences professionnelles et personnelles des Cast Members tout en nous aidant à créer des expériences magiques pour les visiteurs.

En ce mois de mars, rendez-vous sur le site web disneylandparis-news.com et sur ses médias sociaux pour en savoir plus sur les engagements de l’entreprise, la conférence interne annuelle pour la Journée internationale des droits des femmes et les profils des Cast Members à Disneyland Paris la semaine prochaine.

Pour aller plus loin :

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