Dans le cadre d’un effort de réduction des coûts à l’échelle de l’entreprise, Disney a supprimé son groupe interdivisionnel « Next Generation Storytelling & Consumer Experiences », qui avait en charge le développement d’un futur métavers pour la firme aux grandes oreilles, un projet lancé durant l’ère Bob Chapek, il faut le rappeler.
La fin (temporaire) du développement d’un métavers à la Disney ?
La suppression de la filiale « Next Generation Storytelling & Consumer Experiences » de Disney, dirigé par le vétéran de l’entreprise Mike White, affecte environ 50 employés, nous apprend le site Variety. La nouvelle a été rapportée pour la première fois par le Wall Street Journal. Un représentant de Disney a refusé de commenter cette information.
La fermeture du groupe en charge du développement du métavers de Disney a eu lieu ce lundi dans le cadre de la première vague de mesures prises par l’entreprise et son patron Bob Iger pour supprimer 7 000 emplois et ainsi réduire les dépenses globales. Après les licenciements de cette semaine, il y aura une deuxième série de suppression de postes plus importante le mois prochain, a déclaré Bob Iger aux employés dans une note de service lundi. Enfin, « avant le début de l’été », une dernière vague de licenciements économiques aura lieu.
Au début de l’année 2022, le PDG de l’époque, Bob Chapek, a nommé Mike White au poste nouvellement créé de coordinateur des efforts de « métavers » pour l’avenit de la Maison de Mickey. White, qui travaille chez Disney depuis plus d’une décennie, a été chargé de relier les points entre les initiatives de l’entreprise qui mélangent « les mondes physique et numérique », avait alors déclaré l’ancien PDG Bob Chapek dans une note au personnel à l’époque. Disney avait également embauché Mark Bozon, un haut dirigeant de chez Apple, en tant que responsable créatif senior pour l’équipe « Next Generation Storytelling & Consumer Experiences ».
Que pensez-vous de cette décision de mettre fin au projet de métavers à la Disney ?
2 Commentaires
Bah franchement c’est pas une mauvaise chose.
7000 emplois ! Combien ont été embauché pour rien faire !?!
7000 j’en reviens pas…
Complètement d’accord