Alors que l’initiative de développement de la main-d’œuvre communautaire de Disneyland Resort entre dans sa cinquième année, Disney Parks Blog a annoncé que 1,5 million de dollars de subventions ont été attribuées à des associations locales à but non lucratif et des groupes scolaires de la région.
Disneyland Resort continue de soutenir les associations et les écoles de sa région pour l’accès à l’emploi
Le programme de développement de la main-d’œuvre communautaire de Disneyland Resort entre dans sa cinquième année et ses responsables ont annoncé que 1,5 million de dollars de subventions ont été versés pour soutenir des organisations à but non lucratif locales et des écoles.
Ces subventions iront à des programmes comme Avanza via Anaheim Family YMCA qui préparent les élèves du secondaire en les formant aux compétences en réseautage, à des techniques d’entretien, à la rédaction de CV et plus encore. Ils travaillent avec des organisations telles que Big Brothers Big Sisters of Orange County et Inland Empire, qui associent des élèves du secondaire à un mentor de Disneyland Resort pour un aperçu de la main-d’œuvre.
L’initiative Disneyland Resort Workforce Development a atteint plus de 10 000 personnes au cours des cinq dernières années avec 5,5 millions de dollars de contributions pour aider les organisations à but non lucratif et les districts scolaires. Ces subventions soutiennent des collaborations à long terme avec des organisations telles que Orange County United Way et Chrysalis.
Anaheim’s Innovative Mentoring Experience (AIME) est l’un des programmes de Disneyland Resort qui est soutenu depuis 2019 par le Anaheim Union High School District. Ils permettent aux étudiants d’Anaheim High School d’établir des relations avec des mentors sur le lieu de travail pour les aider à trouver des cheminements de carrière potentiels.
La semaine dernière, le président de Disneyland Resort, Ken Potrock, a présenté des fonds AUHSD pour aider à développer le programme et donner aux étudiants plus d’opportunités d’explorer des carrières possibles.
« Nous sommes très fiers de poursuivre notre soutien aux écoles d’Anaheim et aux organisations à but non lucratif qui défendent la main-d’œuvre de demain », a déclaré Ken Potrock. « Nous sommes reconnaissants de faire partie de l’effet d’entraînement du soutien dans notre communauté et de mettre en lumière ce que font ces organisations incroyables. »
« Alors que l’AUHSD s’est engagée à fournir à nos étudiants les compétences techniques et générales nécessaires pour être prêts pour la vie après le lycée, le fait que les étudiants travaillent main dans la main avec les leaders de l’industrie dans notre propre arrière-cour propulse nos étudiants à être des leaders dans leurs écoles et communautés et leur donne les moyens d’être des agents de changement dans leur propre vie pour améliorer ceux qui les entourent », a déclaré Ray Solorzano, coordinateur du programme d’été AIME.
