Sonia Coleman a été nommée vice-présidente exécutive principale et directrice des ressources humaines de The Walt Disney Company, un poste dont elle assumera les fonctions dès le 8 avril 2023, a annoncé ce lundi Robert A. Iger, président et directeur général de la société.
Sonia Coleman succède à Paul Richardson à la tête des RH de Disney
Sonia Coleman, qui a récemment occupé le poste de vice-présidente principale des ressources humaines pour Disney Entertainment et ESPN, succède à Paul Richardson, qui quitte l’entreprise après plus de 15 ans passées chez Disney. En tant que nouvelle directrice des ressources humaines, Sonia Coleman relèvera directement de Bob Iger et sera responsable de la direction de la stratégie des ressources humaines de Disney, de l’acquisition de talents mondiaux, du développement du leadership, de la diversité et de l’inclusion, de la conception organisationnelle et du développement culturel, de la formation et du développement des employés, de la rémunération et des avantages sociaux, des opérations et de la technologie et la sécurité mondiale en matières de ressources humaines.
Dans son rôle le plus récent, Sonia Coleman a été responsable du développement et de l’engagement des employés, du recrutement et de la rémunération, du développement organisationnel et des efforts de diversité, d’équité et d’inclusion pour ESPN et le portefeuille général de divertissement des filiales de Disney Entertainment, qui comprennent ABC Entertainment, ABC News, ABC Owned Televisions Stations, Disney Branded Television, Disney Television Studios (20th Television, ABC Signature, 20th Television Animation et Walt Disney Television Alternative), Freeform, FX, Hulu Originals, National Geographic Content et Onyx Collective.
Avant cela, elle a occupé le poste de vice-présidente principale des ressources humaines pour Disney General Entertainment à partir de 2017. Elle a également occupé le poste de vice-présidente des ressources humaines de l’entreprise à partir de mai 2016 et, à ce titre, a supervisé la stratégie RH, les initiatives de gestion du changement, le développement organisationnel et les stratégies d’engagement pour les employés corporatifs, d’entreprise et interfonctionnels de Disney, et a été la principale partenaire RH des cadres supérieurs de l’entreprise. Elle était également responsable des relations avec les employés de l’entreprise.
Sonia Coleman a rejoint Disney en 2008 en tant que vice-présidente des ressources humaines de la filiale Disney Consumer Products, poste qu’elle a occupé pendant huit ans. Avant la firme aux grandes oreilles, Coleman a travaillé chez The Children’s Place de 2004 à 2008, où elle a occupé plusieurs postes stratégiques en RH ; et The Home Depot de 1992 à 2004, où elle a occupé le poste de responsable stratégique des ressources humaines pendant une période de changements à grande échelle et de transformation organisationnelle complexe.
Elle est titulaire d’un bachelor ès sciences en leadership organisationnel de l’Université Chapman et d’une maîtrise ès sciences en gestion des ressources humaines de la Florida International University.
Le PDG de Disney, Bob Iger : « Sonia est largement respectée dans toute l’entreprise en tant que dirigeante douée et ardente défenseure de nos employés. Son expertise éprouvée à la tête de la fonction des ressources humaines pour nos activités de Disney Entertainment et ESPN pendant une période de transformation sans précédent fait d’elle le choix idéal pour diriger cette fonction à l’échelle de l’entreprise alors que nous mettons en œuvre notre nouvelle structure d’exploitation et positionnons Disney pour capitaliser sur les opportunités à venir. Je tiens également à remercier Paul Richardson pour ses nombreuses années de service au sein de l’entreprise et ses contributions à de nombreuses initiatives en cours, y compris notre programme d’embauche de vétérans Heroes Work Here. »
Sonia Coleman : « C’est vraiment un honneur d’être nommée à ce poste, et je suis reconnaissante de la confiance que Bob m’a accordée. Disney est sans égal en raison du talent, du dévouement et de l’enthousiasme de nos Cast Members et de nos employés. Ils sont la clé de notre succès, et j’ai hâte d’être leur plus grande championne, en partenariat avec nos équipes RH exceptionnelles à travers le monde, alors que nous avançons dans l’importante transformation en cours à l’échelle de l’entreprise qui responsabilisera véritablement les personnes derrière la magie de Disney. »
